Como a criação de uma Cultura Inovadora pode Ampliar suas Vendas

Por Felipe Alvim

 

Você já parou para pensar que as empresas que mais crescem em nosso país são as mais inovadoras, criativas e que investem em seus colaboradores?

O fato é que, para criarmos um ambiente voltado para a inovação, necessitamos alimentar a Liberdade em nossa empresa, e aí está um quesito fundamental nos dias de hoje: Liberdade.

Qual é a liberdade de seus colaboradores?

A Liberdade é fundamental para as pessoas poderem correr risco, pois não existe inovação sem risco.

Por mais que o segmento de sua empresa esteja voltado para commodities ou que seja difícil demonstrar o seu diferencial competitivo, acredito que podemos inovar, seja na entrega, atendimento ou na experiência de seu cliente.

Tudo isso que estamos falando, tem como objetivo final gerar Confiança e com isso transformar Ações em Resultados, para tal precisamos motivar e incentivar nossa equipe.

Veja o caso da empresa Reserva, que inovou e mudou o cenário de Moda Masculina no país, sendo hoje referência em inovação e experiência do Cliente. Entre muitas de suas inovações está a criação de ambientes descontraídos em suas lojas, como bares, jogos eletrônicos e barbearias. Se desejar conhecer um pouco mais sobre esse caso, consulte o livro ‘Rebeldes Tem Asas’, do autor Rony Meisler, fundador da Reserva.

A inovação pode estar em uma carta escrita a mão, na entrega de um produto online, ela pode estar no sentimento e na surpresa proporcionada aos filhos de seus clientes, ou maridos, mulheres, ou seja temos muitas oportunidades em inovar todos os dias.

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O que de diferente você tem feito com a sua equipe?

Compartilho com vocês o Fluxo da Confiança, para que na sua Empresa a Inovação possa fazer parte de todos os Processos.

 

Como sugestão, coloque no papel 3 ações inovadoras para você colocar em prática a partir de agora.

Mãos a obra e agora é com você!

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